先週の金曜日に泉大津商工会議所にて企業様向けリーダーシップ研修をさせていただきました。

たくさんのワークとディスカッションを中心に進めました。

〈内容〉コミュニケーション研修＋ミッション・ビジョンづくり

来月は某病院にて同様の研修を実施いたします。

さて、皆さんは「リーダーシップ」とは何だと思いますか。

私は3つあると考えています。

1. Shipに乗っている船頭として導く役目

2. Shipに乗っている仲間を同じ方向を向かせる役目

3. Shipに乗っている一人一人能力が異なる仲間を気遣う役目

どれが欠けてもいけません。

特にコミュニケーションがうまくいかない職場では、2と3の働きが弱いと考えられます。

ここから先はセミナーにて（笑）

■話し方セミナー
http://shop.d-kintetsu.co.jp/ec/pro/disp/1/Y150708100017

■【5名限定】メンタルと行動力を劇的に変えて自分らしく生きるための目標設定セミナー
http://www.seminarjyoho.com/course_show_161668.html

■【10名限定】自分の思いが相手に分かりやすく伝わる話し方セミナー
http://www.seminarjyoho.com/course_show_159386.html

こんにちは。WEST-TOTAL-EDUCATIONの西です。

いよいよ「自信のつけ方・つけさせ方」最終回です。

想像してみてください。

あなたが何かをやりたくて、でも、それをするためには自分より力のある人に相談しなければならない場面を。

■良い原因と良い結果

あなたは、こう考えるでしょう。

「どうやってうまく説得しようか」

「どうやったら、うまく論理的に話せるか」

この考え方をしている以上、きっとうまく行かないでしょう。

なぜなら、あなたは表面だけを取り繕っているからです。

あなたがやりたいことは、最終的には人々にどのような「明るさ」をもたらすのでしょうか？

単なる自己満足で終わるものなのでしょうか？

それをやることで、世の中に貢献できるならば、きっと話し相手もあなたの「思い」を理解してくれ、応援してくれます。

しかし、ゴールが見えないものであるならば、相手を動かすことはできないでしょう。

良い結果を手に入れたいならば、あなたの中に、良い原因を作らなければなりません。

それがあなたの自信となり、誰からも信頼してもらえるようになるのではないでしょうか？

おはようございます。WEST-TOTAL-EDUCATIONの西です。

高校での英語の講習を担当していましたが、昨日で一段落をしました。

また来週から忙しい日々が続きそうです。

昨日から、「コンフィデンス・スピーキング・プログラム」を立ち上げました。

これは「人前で堂々と話せる」ようになるためのトレーニングです。

「自分に自信をもってもらいたい」

「目標をもってバリバリと働きたい」

「世の中に貢献したい」

そんなあなたを応援するためのプログラムです。

そして、私はあなたの「メンター」になりたいのです。

■メンターとは？

メンターとは「心の師匠」のことです。

私が初めてメンターという言葉を聞いたのは約１５年前。

新入社員として採用された会社では「メンター制度」を取り入れていました。

直接の研修官や上司ではなく、全く別場所の方が私のメンターとなってくれました。

いつのまにか、メンターという制度はなくなっていましたが、

会社の中で後輩や部下ができるにつれて、私も「メンターとして接する」気持ちが高まりました。

■あなたにはメンターがいますか？

一人で悩むとだんだん視野が狭くなり、苦しくなります。

しかし、相談する相手がいたり、何でも打ち明けられる人がいれば、どのくらい楽でしょう。

是非、あなたのメンターを見つけて下さい。

そして、あなたも誰かのメンターになってあげてください。

こんにちは。WEST-TOTAL-EDUCATIONの西です。

昨日は図書館に行って10冊本を借りてきました。

私の本選びには規則がありまして、「必ず専門ではない本を数冊借りる」ようにしています。

理由は様々な知識やヒントを得たいからです。

普段は英語を教えたり、話し方のトレーニングをしたり、

目標設定や行動計画の指導をしたりしていますが、知識が偏りすぎるといけません。

経営者として大事なのは、常に貪欲で、新たな知識を学ぶことだと思います。

■過去と向き合う

今のあなたは「結果」です。結果には必ず「原因」があります。

その「原因」は、あなたの「過去」にあります。

あなたが自分に自信が持てないならば、あなたの過去に何か自信をなくさせるような出来事があったのかもしれません。

コンサルをしながら私はその辺りを引き出すようにしています。

原因が分かれば、「克服できるかも」と思えるようになるので、しっかりと目標設定し、行動計画を立てることであなたの人生が一変するのです。

■過去と向き合うのは苦痛

私だって、過去の嫌な自分と向き合うのは嫌です。しかし、向き合わなければなりません。

「なぜ、私は自信がないのか」
「なぜ、したいことが見つからないのか」
「なぜ、ポジティブになれないのか」
「なぜ、人と話をするのが苦痛なのか」

こういったことを自問自答します。

確かに過去と向き合うことは気持ちをネガティヴにさせます。時には涙を流すこともあります。

「過去なんてどうでもいい」
「過去なんて気にするな」

そうアドバイスをする方もいます。

しかし、今のあなたが未来のあなたを作るのは事実です。今のあなたの考え方、行動が未来を変えるのです。

その「今」も、時間が経てば「過去」です。だから、「過去」を見つめ、修正すべきことは修正することで、失敗から学べることがあるのです。

こんにちは。WEST-TOTAL-EDUCATIONの西です。

今日から本格的に執筆活動に入ります。

一日2時間取りながら、丹念に作り上げたいです。

■褒める

私は「話し方セミナー」で、「相手を褒める」トレーニングをしています。

「話し方」なのに、「褒める」ということに違和感を感じる方も多いようですが、

褒める練習が終わると、みんなのテンションが上がっています。

その後のワークをとても楽しくやってくれます。

■具体的に褒める

「褒める」ことは大事ですが、具体的に褒めなけれなりません。

「優しいね」だけでも通じますが、「忙しいのに手伝ってくれてありがとう。本当に優しいね」と具体的に表現した方が、相手も喜びます。

また、具体的に褒めることで、他者の褒め方と差別化でき、あなたの印象が残りやすくなります。

■変化を褒める

一番難しい褒め方で、一番効果がある褒め方が「変化を褒める」ことです。

これは本当にその人のことを思っていないとできません。

「前回のテストでは全く答えが書けてなかったけど、今回は途中まで書けたね！確実に成長しているよ」

「先月よりも解くスピードが速くなったね」

「字が枠の中に入るようになったね」

「褒めているのに伝わらない」ならば、あなたは褒めていないことになりますよ！

おはようございます。

昨日はTOEIC(R)を受けてきました。

久々の受験です。

今回の試験のためにかなり準備をしてきました。

手ごたえ「あり」です。

■原理原則に従う

「原理原則」とは稲森和夫氏の京セラフィロソフィーの中にもありますが、

もっと分かりやすく言えば、「数学の公式」のようなものです。

〈例〉三角形の面積＝底辺×高さ×1/2

いつの時代も変わらない、それが「原理原則」です。

■あなた自身の「原理原則」を見つけよう

私は、ウィルコックスの次の言葉が好きです。
進路を決めるのは風ではない、帆の向きである。

　　人の行く手も海を吹く風に似ている。

　　人生の航海でその行く末を決めるのは、

　　なぎでもなければ、嵐でもない、
　　
　　心の持ち方である
これは私がある高校で掲示されていた言葉です。

「心の持ち方」、確かにそうです。

いろいろな誘惑、甘い言葉あります。

しかし、「本当に自分がしたいことが何なのか」を分かっていれば、

余計なこと、無駄なことはしなくなります。

あなたは、どのような「原理原則」を持っていますか。

もし、まだ持っていないならば、是非見つけて下さい。